两条线的缠绕

“压榨员工劳动”和“赚取巨额财富”这两个之间不是因果关系，而是两条独立运作的因果线。

哪两条呢？

对员工苛刻、强迫劳动、压榨成果，这个是不善的因果线，是慈悲的匮乏、是贪欲的膨胀、是大压小的傲慢，一定会酝酿离心离德、各怀鬼胎、矛盾爆发。

同时，公司给员工提供工作岗位，为客户提供某种服务或者产品，这是布施、是服务，是善的因果线，一定会给公司的运行带来好的支持作用。

它们互不冲突、独立运作。

你不能说一个公司提供好的服务，内部运营就是一朵白莲花。不能用它的“善业因果线”去覆盖一切。

你也不能说一个公司不能善待某些员工，它就是罪大恶极的魔窟。不能用它的“不善业因果线”去否定一切。

这是清清楚楚的两条线，你要单独去观察它们的因果运作。

这两条线的缠绕中，哪一条在占据上风，这是不一定的。

有时候不善业做得还不够多，善业作用极为明显，那么就可以兜得住不善业的积累，团体运作看起来就非常健康、非常稳固，甚至似乎千秋万代。

但是慢慢善业不太明显了，不善业力量越来越大，那么就看起来摇摇欲坠，隔三差五出点问题，似乎每次都涉险过关。

如果这个趋势继续发展，不善业力量占据了主导位置，善业的支持已经兜不住了，那么就会走向灭亡、走向消散。

就是这么回事。

因此，具体在某个团体的变化过程中，在某些阶段会出现这样奇怪的现象——

某些国家到处挑起战争，却赚得盆满钵满；

某些公司吃相难看、罔顾消费者感受，却利润丰厚；

某些人蛮横霸道、欺行霸市，却看起来风光无限。

这些现象中，财富和地位，是“善业因果线”的果。嗔心和傲慢，是“不善业因果线”的因。

对于不明白这两条线的人来说，容易无法理解，容易有“没有公理”“没有因果”的感觉，甚至引发“杀人放火金腰带”的效仿。

这真正是智慧有待提升的表现。

有些公司明显做坏事，却无人制裁，这是人家在几十年之中为众多用户提供了很好的服务，做了很多照顾。现在转而作恶，只是在透支以前的信用。信用没有透支完，自然还能支撑，大家会看在以前的份上多多忍耐。

看到这个场景，另外某个缺乏善业积累的公司，盲目去学做坏事。一动手，民众就开始集体抵制。

这个看似的“不公平”，实际上是综合更多因果之后的“最公平”。

公司如此，任何团体和个人也是如此。

善业多的人，利国利民但是私德有亏，做点坏事，大家也可以包容，多给他几次机会，甚至还觉得这是一种个人特质，人无癖不可交。

善业不够，平时就不关爱他人，长期活在透支的包容之中，再犯点错，那恐怕就很容易立即执行。

因此，无论是看待自己、看待关系、看待团体、看待公司、看待国家，都要经常从这个“善业因果线”和“不善业因果线”去觉察。

不要因为有明显的“善业因果线”，就开始放逸。也不要因为有“不善业因果线”的阻碍，就放弃努力、破罐子破摔。

尽量增强“善业因果线”，向业果里面多做点善业储蓄，总是好的、总是没有错的。

世尊都说“不要惧怕福德，福德是安乐的代名词”。

这两条线，一旦看明白了，再去看具体的案例，就可以看到真实的世界中，远远不只是两条线在缠绕，而是更多线在缠绕，众多因素各自的独立运作，最终组合成为一股合力。

对客户的态度，是一条线。

对供应商的态度，是一条线。

对员工的态度，是一条线。

对高管的态度，是一条线。

对技术人员的态度，是一条线。

对竞争对手的态度，是一条线。

对政府相关部门的态度，是一条线。

对公益事业的态度，是一条线。

对媒体的态度，是一条线。

对网络水军的态度，是一条线。

对自然环境这种公共资源的态度，也是一条线。

这样拆分去看，因果分分明明。